2018年08月01日

【ひとに聞いてみる】



(540回)
おはようございます。

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ひとに自分の事を聞いてます
か?
私は聞くのが苦手です。
良いカッコしいの私には意外
とハードルが高いんです。
でも、それでは自分の視野を
狭めてしまうと考えるように
なり、相談相手になって貰っ
ている、コーチングの先生、
岸本さんと会ってきました。

私は販売コンサルタント(マ
ーケティングコンサルタント
)として活動していて、主に
事業計画の立案や、品揃え、
売り場作り、接客販売などに
ついての支援や販売士育成を
しています。
時折人材育成の相談も受けま
すが、人手不足の現在、働く
従業員のモチベーションを高
めるための人材育成がさらに
重要になってきているようで
す。

そこで、これまでは依頼があ
った場合のみ企業内で実施し
ていた人材育成への取り組み
を、幅広く実施したいと考え
岸本さんに相談しました。

質問形式のコーチングにより
一方的に自分の思いを語りま
くりましたが、岸本さんから
沢山のヒントを頂き自分の中
の答えを導き出しました。
人材育成の中でもセルフブラ
ンディングなど自己育成に重
きを置いて、企業及び個人を
対象に取り組んでいこうと考
えています。

やはり、自分のことは自分で
見えていないもので、ひとの
意見を聞くって大事だと改め
て思う機会にもなりました。

ひとに聞いてみましょう。

では、
今日も笑顔でいきましょうね(^-^)

※写真は岸本さんと北谷ヒルトンホ
テルのラウンジにて撮影
posted by 志村幸司 at 10:06| Comment(0) | メッセージ(20160307より)